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あいホーム本店・門馬ブログ『モンマルトルの丘』

あいホーム本店・門馬のブログ
名前
門馬 結花(もんま ゆか)
所属
あいホーム本店(営業)
出身地
宮城県
My Favorite
おいしいお酒とたべもの(おもにワインか日本酒)

[モンマ] 4月

春らしくなってきましたね。

先日、亘理町の現場に行ったところ桜がちらほら咲いていました。

いつも花見の時期を逃すので、今年は逃さず花を見に行きたいです。

それまで雨風がゆるやかでありますように…。

 

4月になり、野球が始まったりして、活動的な雰囲気になってきたのが嬉しいです。

モンマは夏に向けて、テンションが上がっていきます。

はやくTシャツ1枚で過ごせるようになるといいな。

今日は季節の話題のみで、失礼いたします。。

[モンマ] 一日、どんな仕事をしてるんですか?

突然の雪にびっくりですねこんにちは。

あいホーム本店 営業のモンマです。

危うく車用の雪かきを物置にしまうところでした。

 

さて学生さん向け記事第二段。

これまた興味度が高い・多かった質問

「一日、どんな仕事をしてるんですか?」

 

モンマも、世の会社員は机に向かってパソコンで何かしているようだが、

いったい何をしているんだろう?と、思っていました。

仕事はひとそれぞれですが、例として営業モンマの一日をご紹介したいと思います。

 

仕事は、平日と土日で大きく違いますので、それぞれでご紹介。

<土日編>

8:30 勤務開始 社内清掃

8:40 朝礼

8:50 業務開始 開店作業、開店

10:00 お客様とお打合せ①

12:00 お昼休憩(予約状況によって、取れる時間に)

13:00 お客様とお打合せ②

15:00 お客様とお打合せ③

17:00 お打合せ④またはお打合せ内容の整理

18:00 閉店 日報作成、翌日の準備

 

土日はほぼお打合せです。ご予約が多いときは9時からとか始めます。

逆にご予約がないときは、その日のお打合せのまとめを先にやったり、

建物の検討、土地の検討をしたりします。

 

<平日編>

8:30 勤務開始 社内清掃

8:40 朝礼

8:50 業務開始 開店作業、開店

10:00 他部署と打合せ・連絡、役所関係などの問合せ

(平日しか開いていないところ優先)

12:00 お昼休憩(外出先で取ることも)

13:00 敷地の調査

(実際に現地に行って周辺状況の確認、役所での調査)

16:00 調査結果をもとに建物の検討、見積作成

18:00 閉店 日報作成、翌日の準備

 

おおよそこんな感じでしょうか。

調べものが多いですね。

建築はいろいろなものが関わってきますので、調査は非常に大事です。

あいホームは現在、工務・設計が土日休み、営業・コーディネーターが火水休みのため、

他部署と打ち合わせる機会が月木金しかありません。

連携が非常に大事なので、「その日しかできなこと」を意識して優先的に時間を使います。

土日を終えた月曜日は、一番忙しい・重要な日です。

(ちなみに、月曜が祝日の時は、水木が休みになります。)

 

こんなことで参考になったでしょうか?

ちょっと心配ですが、終わります。

[モンマ] どうしてあいホームに入ったんですか?

本日も単独会社説明会でした。

ぴかぴかの・・・というより現役大学生を間近で見て、

年を取ったなあとしみじみ感じてしまいました。

 

さて、就活中の学生さんがブログを読むだろうということで、

阿部君に倣い よくある質問

「どうしてあいホームに入ったんですか?」

の答えようと思います。

 

モンマは中途採用です。

あいホームの前に2社経験しました。

そのどちらも、いわゆるブラック企業で、

日が変わるまで帰れないとか、上司より先に帰ることは絶対にできないとか、

有給休暇の存在を感じなかったとか、そういう会社でした。

どちらも倒産の憂き目にあい、失業したところで、

「世の中にはホワイト企業など無い。都市伝説。」と思っていました。

 

片っ端から人材紹介会社に登録し、いろいろな会社の面接も受けましたが、

そもそもブラック業界と名高い「保険業界」と「住宅業界」だけは避けていました。

(※個人の感想です)

しかし・・・ある人材紹介会社の方から、「住宅だけど、紹介したい会社がある」との連絡。

「ここは早く帰れる」

「地元で頑張っている会社で、伸びしろがある」

「アットホームな会社」

最後の言葉に警戒心を強めながら、内容は信じないまま面接を受けることにしました。

 

会社につくと、わいわいと忙しそうに働いている人たちがいて、なんと大学の同級生もいました。

人と人との距離が近く、会社全体がチームな感じがして、

面接では社長に「100点!」と言われて悪い気はせず、つい入社することにしたのでした。

 

入社して思ったことは、本当に遅くまで残業したりしません。

上司も率先して早く帰るようにしてくださいます。

しなければならないことが終わらないなら、やり方が悪いのだと、どうしたら時間内にできるか考える。

社員はみんな「より良くするにはどうするか」に対して貪欲。

とてもいい環境だと思い、気が付けば10年近くが経っていました。

 

去年は休みが一挙に増え、正直仕事量から行くと不満でした。

でもやってみればできるもので、時間効率はかなり上がったと思います。

休みが増えた分暇してはもったいないので、いろんなところに出かけました。

今年もG.Wは休みで、8連休!

本当に住宅業界に居ながら、変わっている会社だと思います。

もし共感することがあれば、是非あいホーム、受けてみてください。

居心地よくて、10年は働いてしまうかもしれません。

長くなりましたが終わります。エントリー、お待ちしております。

[モンマ] 2019年度予算

こんにちは本店モンマです。

最近ブログの内容があってないようなものなので、

たまにはまじめな話を…。

 

2019年度予算が国会で議論中ですが、

住宅に関するものが少しずつ見えてきました。

ひとまず、何度もご紹介しておりますが2019年10月から消費税UPに伴い、

建築請負契約(これから建てる注文住宅のご契約)は2019年4月ご契約分から消費税10%適用となります。

(※9月末日まで完成・お引渡しできる物件は消費税8%適用です。)

(あいホームのスケジュールですと既に9月末完成は出来かねます。すみません。)

 

消費税が10%になってしまったら…

下記のような政策がサポートしてくれます。

<次世代住宅ポイント制度>



(国土交通省資料より。予定。)

新築の場合、最大35万ポイントまでもらえます。

ただし、今回のポイント制度は、以前にあった「住宅エコポイント」とは異なり、

現金のように使うことはできない予定です。

たとえば建築資金に充てていただいたり、商品券に代えたりということはできず、

基本的には何がしかの「商品」との交換となるようです。

 

あくまでも、「建築後のお楽しみ」な要素ですね。

でも貰えるなら是非もらいたい。

モンマだったらルンバとか入ってたら嬉しいなと思いましたが、どんなものが選定されるか楽しみです。

続報をお待ちください。

[モンマ] 2019.3.11

こんにちは。本店モンマです。

今日は、宮城に住む者として、忘れられない日ですね。

1年前の自分の記事も読み返してみましたけど、同じ気持ちです。

去年からの1年で、震災がらみで変わったことと言えば、

諸々の(住宅建築関係の)復興支援が終わってきたこと。

自治体での補助も〆切の話が出たり、時が経ったことを感じさせます。

集団移転の造成地もすっかり家が立ち並び、一見、町が復活したように見えます。

 

でもそれはほんの一部で、まだまだ大変な思いをされている方々がいらっしゃいます。

衣食住の住を扱う者として、

せめて少しでも負担なく、良いものを提供できればと、願うばかりです。
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