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１日って、本当にあっという間に終わりますね。
TO DOリストを作って、優先順位をつけて、
真剣に終わらせようとしても、
なかなか終わることはありません。
でも、簡単にいかないからこそ、やりがりがある。
難しいことでも、時間が少なくても、知恵を絞って、
楽しく持っていきたいもんです。
あいホームの秘密シリーズということで、
今回は「改善提案制度」を取り上げたいと思います。
秘密というほど大げさなものではありませんが、
社内にいればわかること。
「そのまま」のことを書こうと思います。
改善提案制度は、まだまだ成長する制度です。
どんな制度かというと、
「月に１回、会社の改善項目を発表する」
というものです。
私のいるチームであれば、
改善項目の発表数は、８人で１ヶ月２０個ぐらいの改善提案が出ます。
入社１年目から社長まで、どんな些細な改善でもOK。
例えば、
「花を玄関に飾る」
「スリッパの定位置を決める」
「シュレッダーの近くにホウキとチリトリを置く」
などです。
何気ない改善提案が、
会社を大きく変える改善になることもあります。
ただ、すごく難しいのが、
改善提案を出した後に、実行するところなんですよね。
会社の風通しの良さって、
改善提案が出て、それを改善しきって、
やっと「風通しがよい」状態になると思います。
理想ばかり書いてように見えるかもしれませんが、
今よりも１つでも２つでも、実行に移す数を増やして、
みんなで知恵を絞って、問題を解決していきたいですね。
最後は、写真で締めくくり。
国旗がたくさんあると、
なんか目をいってしまいますね。不思議です。
ワンちゃんを飼ったことがないんですが、
こういうのに初めて目がいったので。
ワンちゃんがいるところにも、出くわしてみたい。