staff blog
スタッフブログ
伊藤謙の「魂の手紙」
【謙】できない理由、できる方法のサムネイル
代表取締役
伊藤 謙
「魂の手紙」
魂の声を、家族に書く手紙のようにお届けします! 文章で伝えることが好きです。 あいホームを経営してるからこその気づきを、 たくさん文章で綴っていきます!  

(※累計1021記事)

【謙】できない理由、できる方法

日の出がだんだんと遅くなってきました。

冬の香りが少しずつしてきましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。




最近は、弟と朝ランしてます。

一人で走るのも考え事ができていいのですが、
誰かと走るのも会話があり、頭が刺激されていいですね。


走ること自体がポジティブな行為なので、
話題も前向きな話ばかり。
あっという間に10kmほど、走ってしまいます。



走ってる中で得た、チームで仕事をするヒント。
これについて、今日は書いてみます。



できない理由を、瞬時に考え出す人。
できる方法を、粘り強く考える人。



これについて、いいヒントが得れました。



組織やチームには、色んな方がいますので、
気質・性格・思考・癖など全て違います。



新しい取り組みをする時の考えも、大きく2種類。


できない理由を、瞬時に考え出す人。
そして、できる方法を、粘り強く考える人。



私は、どちらかというと後者。
できない理由よりも、できる方法を考えるほうだと思います。


ここからが、最大の気づきだったのですが、
それは、この2種類の考えは、どちらも正しいということです。



できない理由を瞬時に見つけてくれる人が近くにいれば、
その「できない理由」を解決すれば、物事がうまくいきます。


また、逆にできない理由を瞬時に見つけてしまう方にとっては、
粘り強くできる方法を考え、実行する人が近くにいるといいですよね。



一人で結果を出そうとすると限界がありますが、
チームで結果を出そうとすると可能性は無限大。
まさに宇宙です。




私は最近つくづく思うことは、
一人の力なんて相当ちっぽけなことです。
毎日努力しても、なかなか知識・スキル・経験は簡単には上がりません。



ただ、チームで何かしようとした時の掛け算的パワー。
これは、組み合わせやタイミングさえよければ、大きな価値を生みます。



だからこそ、チームの力を信じて、
それを発揮するにはどうすればいいか。
これを私は考えて実行に移していくことがいいなと思ってます。




朝ランに感謝。
とってもいい気付きを得られました。